Bestemd voor alle HR-professionals of leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor de verzuimbegeleiding binnen organisaties. In 1 dag krijgt de deelnemer inzicht in de financiële gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid voor zowel werkgever als werknemer. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• De Wet verbetering poortwachter inclusief aandachtspunten ter voorkoming van loonsancties.
• De no-riskpolis: Het belang van tijdige signalering en benutting.
• Welke vragen kun je stellen aan de bedrijfsarts?
• Regie nemen op de vrijblijvendheid van re-integratie
• Ontslagregels rondom verzuim
• Belang van goede dossiervorming
• Wat werkgevers wel en niet mogen vragen en registreren 
• Jurisprudentie omtrent verzuim en re-integratie
• Basiskennis over de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden, re-integratiebegeleiders

Doelstelling:
HR-managers en leidinggevenden leren in één dag de belangrijkste kennis te geven die nodig is om de werknemer proactief te ondersteunen bij zijn of haar re-integratie. Ook ontstaat het inzicht hoe belangrijk het is om alert te zijn of werknemer een no-riskpolis heeft. Na deze dag wordt duidelijk dat re-integratie niet vrijblijvend is en ook welke vragen er wel en niet gesteld mogen worden.

Duur: 2 dagdelen aansluitend. (inclusief lunch)
Deelnemers ontvangen het boek 'Grip op Verzuim en Arbeidsongeschiktheid' en krijgen een deelnamecertificaat.

Trainer:
Marjol Nikkels is een autoriteit op het gebied van sociale zekerheid en volgt de ontwikkelingen in dit vakgebied al ruim 30 jaar op de voet. Zij is vicevoorzitter van het Register Specialistisch Casemanagement en directeur van Sensio Opleidingen.