Aanpakken van schijnzelfstandigheid: handhaving op wet DBA

Wekelijks komen er vragen bij mij binnen of het als arbodienst nog wel mogelijk is om bij het Casemanagement met zelfstandigen te blijven werken als er vanaf 1 januari 2025 weer gehandhaafd gaat worden op de wet DBA per 1 januari 2025. Het risico ligt bij de opdrachtgever dat indien achteraf blijkt dat er wel sprake is van werknemerschap dat er alsnog sociale premies en pensioenpremies afgedragen moet worden. Maar ook het risico van loondoorbetaling bij ziekte ligt dan bij de werkgever.

Wanneer er sprake is van een strakke inhoudelijke aansturing dan zal er snel sprake zijn van een gezagsverhouding dus werknemerschap. Maar indien de zelfstandige vanuit de eigen unieke kennis de werkzaamheden naar eigen inzicht kan verrichten, met eigen materialen en systemen werkt en er resultaatsverplichtingen zijn afgesproken dan is er wel sprake van ondernemerschap. Een interim casemanager ingehuurd door een groot bedrijf kan sneller de unieke expertise aantonen. Het is kennis die bij werknemers in de organisatie niet beschikbaar is. Deze uniekheid is lastiger aan te tonen bij arbodiensten waar ook veel casemanagers werkzaam zijn.

Het is verstandig om te toetsen wat de kwalificatie van de arbeidsrelatie is, zie ook deze keuzemodule te vinden op deze website.

Voorkomen van schijnzelfstandigheid | Aanpak schijnconstructies | Rijksoverheid.nl

Vaak komt er uit de vragenlijst naar voren dat er kenmerken zijn van een loondienstverband en kenmerken vanuit zelfstandig ondernemerschap. Deze keuzehulp met vragen is dus helaas onvoldoende duidelijk om tot een oordeel over de kwalificatie van de arbeidsrelatie te komen. Zorg er in ieder geval voor dat de zelfstandige naar eigen inzicht de werktijden kan bepalen en genoeg andere opdrachtgevers heeft.

Voor meer informatie over de handhaving van de wet DBA en het Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) verwijs ik graag naar het Sensio Informatieblad dat over dit onderwerp is verschenen. Zie deze link:

Informatieblad - aanpakken schijnzelfstandigheid - handhaving wet DBA 2025

Vriendelijke groet,
Marjol Nikkels

Recente artikelen:

Praktische oplossingen om de WIA uitvoerbaar te houden

Grote knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel